बड़ी औद्योगिक कंपनियों से कर्मचारियों को निकाले जाने के कई कारण हैं- विज्ञापन राजस्व में कमी भी इसका एक कारण है। Indian_Samaachaar

आइए उन लोगों को भी न भूलें जो स्वेच्छा से नौकरी छोड़ देते हैं क्योंकि वे कार्यालय नहीं आना चाहते हैं, अपने प्रबंधकों से नफरत करते हैं, या एलोन मस्क के काम करने के तरीके से खुश नहीं हैं।

उपरोक्त सभी का प्रत्यक्ष प्रभाव परामर्श, विपणन, विज्ञापन और विनिर्माण क्षेत्रों में महसूस किया जाएगा क्योंकि कंपनियां खर्च कम करती हैं और एआई में नवाचार में निवेश करती हैं।

छंटनी का कारण

विज्ञापन खर्च और रेवेन्यू कम होने से कंपनियों पर अतिरिक्त बोझ पड़ा है। कई टेक कंपनियों को विज्ञापनों के जरिए पैसा मिलता है। इसलिए, जब तक धन का यह चैनल खुला था (जो कि यह विशेष रूप से पूर्व-कोविड वर्षों में था), कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर खर्च किया गया था।

पिछले साल विज्ञापन राजस्व में गिरावट आई, आंशिक रूप से महामारी से उत्पन्न वैश्विक मंदी की आशंका के कारण। यह एक अपरिहार्य छंटनी थी।

सेब एक अपवाद है। इसने हाल के वर्षों में अपने कार्यबल को बढ़ाने से परहेज किया है और परिणामस्वरूप कार्यबल को कम नहीं करना पड़ा है।

उपभोक्ताओं के लिए इसका क्या मतलब है

हालांकि सुर्खियां चौंकाने वाली लग सकती हैं, छंटनी वास्तव में उपभोक्ताओं के लिए ज्यादा मायने नहीं रखेगी। कुल मिलाकर, तकनीकी उत्पादों और सेवाओं पर काम अभी भी बढ़ रहा है।

यहां तक ​​कि ट्विटर, जिसके कई लोगों ने अब तक समाप्त होने की भविष्यवाणी की थी, अपने राजस्व के स्रोतों में विविधता लाने की कोशिश कर रहा है।

इसका मतलब यह है कि कुछ परियोजनाएं, जैसे कि मार्क जुकरबर्ग की मेटावर्स, उस गति से विकसित नहीं होंगी, जिसकी उम्मीद बिजनेस दिग्गजों ने शुरू में की थी।

पिछले कुछ वर्षों में, कम ब्याज दरों के साथ-साथ उच्च कोविड से संबंधित खपत ने व्यापारिक नेताओं को नवीन उत्पादों में निवेश करने का विश्वास दिलाया है। एआई के अलावा, वह निवेश अब धीमा हो रहा है या समाप्त हो गया है।

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उन लोगों का क्या जिनकी नौकरी चली गई

ज्यादातर मामलों में, जो लोग अपनी नौकरी खो चुके हैं वे शिक्षित और उच्च योग्य रोजगार पेशेवर हैं। उन्हें विच्छेद पैकेज और सहायता की पेशकश की जा रही है जो अक्सर न्यूनतम कानूनी आवश्यकताओं से अधिक होती है। उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन ने विशेष रूप से संकेत दिया कि इसका नुकसान तकनीकी कर्मचारियों और उनका समर्थन करने वालों में होगा; गोदामों में नहीं।

आपके सीवी पर एक बड़े टेक नियोक्ता का नाम होना एक वास्तविक लाभ होगा क्योंकि ये व्यक्ति एक अधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में चले जाते हैं जो ऐसा नहीं लग सकता है लेकिन उतना ही गर्म होगा जितना कि आशंका है।

उद्योग के लिए इसका क्या मतलब है?

जैसा कि अनुभवी तकनीकी पेशेवर एक बार फिर काम की तलाश कर रहे हैं, वेतन कम होने की संभावना है और रोजगार सुरक्षित करने के लिए उच्च स्तर के अनुभव और शिक्षा की आवश्यकता होगी। उद्योग में इन सुधारों की संभावना एक संकेत है कि यह बाजार के अन्य, अधिक स्थापित भागों के अनुरूप गिर रहा है।

हाल की छंटनी पर नजर रखी जा रही है, लेकिन वे समग्र अर्थव्यवस्था को ज्यादा प्रभावित नहीं करेंगे। वास्तव में, भले ही बिग टेक ने 100,000 कर्मचारियों को हटा दिया हो, फिर भी यह तकनीकी कार्यबल का एक अंश होगा।

रिपोर्ट की गई संख्याएँ बड़ी लग सकती हैं, लेकिन उन्हें अक्सर समग्र वेतन व्यय के अनुपात के रूप में या वास्तव में समग्र कार्यबल के अनुपात के रूप में रिपोर्ट नहीं किया जाता है। कुछ टेक कंपनियों के लिए, वे महामारी के दौरान शुरू में हासिल की गई बड़ी मात्रा में नई भर्तियों का एक अंश भर हैं।

बिग टेक अभी भी एक बड़ा नियोक्ता है, और इसके बड़े उत्पाद हमारे जीवन के कई पहलुओं को प्रभावित करते रहेंगे।

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